4 Σχέδια για Επιχειρήσεις και Αυτοεργοδοτούμενους ετοίμασε και θα προωθήσει άμεσα η Κυβέρνηση στο πλαίσιο των μέτρων στήριξης της οικονομίας από τις επιπτώσεις του κορωνοϊού.
Η τελική μορφή των Σχεδίων οριστικοποιήθηκε κατά την τηλεδιάσκεψη των Υπουργών Εργασίας, Ζέτας Αιμιλιανίδου, και Οικονομικών, Κωνσταντίνου Πετρίδη, με εκπροσώπους των κοινοβουλευτικών κομμάτων, στην βάση και των προτάσεων που είχαν υποβάλει τις προηγούμενες μέρες.
Τα 4 Σχέδια για Επιχειρήσεις και Αυτοεργοδοτούμενους έχουν ως εξής:
Σχέδιο 1 – Αυτοεργοδοτούμενοι
Όσον αφορά τους αυτοεργοδοτούμενους το Σχέδιο θα προνοεί πως, το κράτος θα καταβάλλει ως επίδομα μέχρι το 50% του μισθού/εισοδήματος των προσώπων αυτών.
Σχέδιο 2 – Μικρές επιχειρήσεις (έως και 5 άτομα)
Αναφορικά με τις μικρές επιχειρήσεις που εργοδοτούν μέχρι 5 άτομα, το Σχέδιο προβλέπει επιδότηση του 70% του μισθού των εργαζομένων, υπό την προϋπόθεση ότι διατηρούν τους υπαλλήλους τους στην εργασία και έχουν υποστεί μείωση του κύκλου εργασιών τους πέραν του 25%.
Σχέδιο 3 – Υποχρεωτική αναστολή εργασιών (λόγω Διαταγμάτων)
Σε ό,τι αφορά τις εταιρείες, οι οποίες βάσει Διαταγμάτων, έχουν αναστείλει υποχρεωτικά τις εργασίες του, το Σχέδιο προνοεί πως αυτές θα μπορούν να δηλώσουν το 90% των εργαζομένων τους για να λαμβάνουν 60% του μισθού τους από το κράτος.
Σχέδιο 4 – Μερική αναστολή ή απώλεια 25% του τζίρους
Όσες επιχειρήσεις έχουν προχωρήσει σε μερική αναστολή των εργασιών τους καθώς και εταιρείες που θα παρουσιάσουν μείωση 25% του κύκλου εργασιών τους τον Μάρτιο του 2020 σε σχέση με τον αντίστοιχο περσινό μήνα, θα μπορούν να δηλώσουν το 60% του προσωπικού τους για δύο Σχέδια τα οποία θα προνοούν πως:
1/ Είτε ο εργαζόμενος να μην εργάζεται και να λαμβάνει το 60% των απολαβών του από το κράτος
2/ Είτε ο υπάλληλος να συνεχίσει να εργάζεται και να του καλύπτει το κράτος το 60% του μισθού και να συμπληρώνει ο εργοδότης το υπόλοιπο, ούτως ώστε ο εργαζόμενος να λαμβάνει ακριβώς τον ίδιο μισθό που λάμβανε και προηγουμένως.
Για ένταξη των εταιρειών με μερική αναστολή εργασιών ή απώλειας του 25% του τζίρους τους θα ισχύουν δύο προϋποθέσεις:
Πρώτον, η εταιρεία δεσμεύεται ότι δεν θα προχωρήσει σε απολύσεις εργαζομένων μέχρι και 6 μήνες μετά την λήξη της κατάστασης εκτάκτου ανάγκης. Για παράδειγμα, αν η κατάσταση εκτάκτου ανάγκης λήξει τον Ιούνιο, η εταιρεία θα πρέπει να δεσμευτεί πως μέχρι το τέλος του χρόνου δεν θα προχωρήσει σε καμία απόλυση ως πλεονάζον.
Δεύτερον, η εταιρεία δεν θα μπορεί να συμπεριλάβει στο 60% των υπαλλήλων που θα λαμβάνουν το ειδικό επίδομα ανεργίας της τάξεως του 60%, μετόχους, εκτελεστικούς διευθυντές, στελέχη ή/και διευθυντές της.
Σημειώνεται, δε, πως η συμπερίληψη των εργαζομένων στο εν λόγω Σχέδιο θα γίνεται με την σύμφωνη γνώμη του εργοδοτούμενου.
Στοιχεία επικοινωνίας
Αυτή η δημοσίευση είναι μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς και δεν θα πρέπει να θεωρείται ως επαγγελματική συμβουλή
Η PKF / ATCO Limited είναι μια εταιρεία μέλος του δικτύου PKF International Limited δικτύου νομικά ανεξάρτητων συμβουλευτικών οίκων και δεν αποδέχεται οποιαδήποτε ευθύνη ή υποχρέωση για τις πράξεις ή παραλείψεις εκ μέρους οποιουδήποτε άλλου συμβουλευτικού οίκου ή οίκων